Beratung

Der Beratungsprozess beginnt in der Regel mit einem Vor-Ort-Besuch direkt bei Ihnen im Unternehmen. Im Rahmen eines Beratungsgesprächs wird ein umfangreiches Kompetenz- und Anforderungsprofil der zu besetzenden Position erstellt.

 

Durch unsere Anwesenheit können wir sofort einen ersten Eindruck vom Unternehmen gewinnen. In dem Gespräch werden die unterschiedlichen Modelle und passenden Suchmethoden besprochen. Nicht immer ist eine Festanstellung die optimale oder preisgünstigste Lösung. In Abhängigkeit von den Rahmenbedingungen diskutieren wir mit Ihnen die einzelnen Modelle samt deren Vor- und Nachteile.




Suche

Je nachdem für welches Modell Sie sich entschieden haben, erfolgt die Suche nach geeigneten Kandidaten entweder über die anzeigengestützte Suche oder direkt. Auch ein Mix beider Suchmethoden ist möglich.

 

Bei der Anzeigensuche werden in Online- oder Printmedien Anzeigen geschaltet. Der Bewerber bewirbt sich direkt auf die Anzeige. Bei der Direktsuche macht sich Interimexx für Sie aktiv auf die Suche. Entweder sprechen wir passende Kandidaten direkt an oder suchen über unser eigenes Partner- und Spezialisten-Netzwerk oder diverse andere Datenbanken. 



Auswahl

Die Vorauswahl geeigneter Kandidaten erfolgt durch Interimexx. Die besten Kandidaten präsentieren wir Ihnen gerne direkt vor Ort, wobei die finale Entscheidung natürlich bei Ihnen liegt.

 

Die einzelnen Schritte umfassen die schriftliche Bewerbung, ein kurzes Telefoninterview sowie ein persönliches Vorstellungsgespräch. Auf Wunsch können wir für Sie spezielle Branchenkenntnisse online abfragen und/oder ein psychometrisches Assessment nachschalten. Damit Interimexx eine schnelle Beurteilung der Bewerber ermöglichen kann, haben wir uns für eine Zusammenarbeit mit Prescreen entschieden.